공지사항
[공지사항] 남양주시 육아종합지원센터 센터장 채용
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100% 취업보장형 산학협력 특성화대학 경복대학교 수탁운영
남양주시 육아종합지원센터 센터장 채용공고
Man of Mission
학교법인경복대학교(경복대학교)는 남양주시와 협약을 체결하여 남양주시 육아종합지원센터를 수탁하여 운영하고 있습니다. 남양주 지역의 영유아 보육서비스 수준을 향상시키기 위하여 사명감을 가지고 일할 남양주시 육아종합지원센터 센터장을 채용하기 위하여 다음과 같이 공개모집 하오니 유능하신 분들의 많은 응모바랍니다.
1. 채용분야 및 지원자격
채용분야 | 남양주시 육아종합지원센터장(상근직) | |
채용인원 | 1명 | |
수행업무 | 남양주시 육아종합지원센터 운영 총괄 | |
자격요건 | 영유아보육법 시행령 제15조 제1항에 따른 보육전문요원의 자격을 취득한 이후 보육업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자
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우대사항 | 육아종합지원센터 센터장 수행경험자 | |
결격사유 | 다음의 결격사유에 해당하는 자(영유아보육법 제20조)는 채용할 수 없음 가. 영유아보육법 제16조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 1) 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인 2) 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호의 정신질환자 3) 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자 4) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자 6) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 7) 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자 8) 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 9) 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자 나. 영유아보육법 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자 다. 영유아보육법 제48조 제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자 |
2. 전형 일정
전형구분 | 전형일정 | 비고 |
공고기간 | 2021.01.06.(수)~ 2021.01.14(목) | |
서류접수 기간 | 2021.01.11.(월)~ 2021.01.14(목) | 2021.01.14.(목) 17:00까지 마감 |
서류심사 및 면접심사 | 전형단계별 대상자에 한하여 개별통지 | |
3. 제출서류
가. 지원서 1부(사진 부착, 연락처 필수 기재)<붙임>
나. 자기소개서 1부(A4 2장 이내)<붙임>
다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부<붙임>
라. 졸업증명서 및 성적증명서(대학이상) 각 1부
마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
바. 경력증명서(관련 증빙서류 포함) 1부(해당자에 한함)
사. 남양주시 육아종합지원센터 운영계획서 1부.
(자유양식, 육아종합지원센터 관련 자료는 홈페이지 https://nuture.nyjscc.kr 참조)
※ 제출서류 중 가, 나. 다는 붙임 양식 사용
4. 제출처 : 우) 12051 경기도 남양주시 진접읍 경복대로 425 경복대학교 남양주캠퍼스
사무국 인사담당자 앞 (☎ 031-570-9523, wkkim@kbu.ac.kr)
5. 보수기준 및 근무조건
보수기준 | 「2021 보육사업안내」(보건복지부) 육아종합지원센터장 급여 기준 준용 |
근무개시일 | 2021.02.01.예정 ※ 채용절차 진행과정에 따라 변경될 수 있음. |
계약기간 | 근무개시일부터 ~ 2021.5.26.까지 ※ 2021.05.27. 이후 재수탁 확정 시 계약연장 가능(1년단위 계약) |
근무장소 | 남양주시 육아종합지원센터 |
6. 유의사항
가. 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급한 서류만 접수 가능합니다.
나. 모든 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며 접수된 서류는 반환하지 아니합니다.
다. 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형 단계별로 해당자에게 개별 통지합니다.
라. 제출서류별 작성서식은 별도로 제공하지 아니함
마. 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
바. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 각종 서류의 허위, 착오, 누락 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 허위
서류 제출, 연구윤리 위반 등 부정한 사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
아. 채용이 결정된 후 결격사유 및 신체검사 결과 등으로 채용이 취소될 수 있습니다.
자. 채용 후 3개월의 수습기간을 거쳐, 업무수행 등 전반적 능력이 부족하다고 판단될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
차. 본 공고는 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 재공고 후 시행할 예정입니다.
